JS Awetive - шаблон joomla Joomla

Проверка кандидатов при приеме на работу

 

Перед приемом на работу соискатель проходит несколько этапов проверки.

 

Этапы:

Сначала кандидат заполняет анкету и проходит собеседование. При успешном прохождении анкета отправляется на согласование в службу безопасности.
Кадровики в основном оценивают профессиональные качества, а служба безопасности проверяет правдивость сведений, предоставленных кандидатом, и выявляет наличие подозрительных связей или фактов биографии.
В отдельных случаях кандидаты проходят проверку на детекторе лжи (полиграфе).

 


Зачем проводится?

 

Финансовый успех организации во многом определяется ее персоналом. Ошибки в политике кадровой безопасности могут дорого обойтись предприятию.

Проверка службы безопасности необходима, чтобы не допустить:

  • утечки информации к конкурентам;
  • приема на работу сотрудника с недостаточным уровнем квалификации;
  • приема на работу недобросовестного сотрудника.

 

В зависимости от уровня претендуемой вакансии возможны различные уровни проверки персонала.

 

630111, РФ, г. Новосибирск ул. Кропоткина 271 оф.607    (383) 312-02-28 (Новосибирск)   (499) 213-30-70 (Москва)  email:  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.